Dirk war in Hamburg eingeladen und der Andrang war so groß – es gab sogar eine Warteliste…
Auf Einladung von 12.min.me sprach Dirk zu der Fragestellung:
- Wie kannst Du die Zusammenarbeit garantiert zum Scheitern bringen?
Ein Thema, das nicht nur die anwesenden Unternehmer, Führungskräfte und Verkäufer interessieren dürfte, sondern auch im privaten Umfeld eine Rolle
spielt.
Du kannst viel falsch machen: Ein entscheidender Punkt ist die Art und Weise, wie Du mit den Menschen umgehst!
Wenn Du die Menschen auch in strittigen Fragen nicht erreichst und mitnimmst, dann beginnt Kampf und Streit darüber, wer Recht hat – dann nimmt das Drama seinen Lauf, so dass die Motivation, das Vertrauen und die Zusammenarbeit darunter leiden – und dann erscheint das, was eben noch schön und hoffnungsvoll aussah, plötzlich düster und schlecht!
Die Art und Weise, wie wir einander begegnen und miteinander umgehen, kommunizieren oder übereinander denken, führt stets zu vorhersehbaren Turbulenzen:
- Erfolgreiches Scheitern ist kein Zufall…
Wer Menschen und ihre Haltung und ihr Verhalten bewertet oder gar verurteilt, steckt schon in der Falle und bewegt sich in einer Abwärtsspirale!
Es ist nicht einfach Menschen zu verstehen. Doch mit persönlichem Interesse und aufrichtigem Bemühen kannst Du weiterkommen! Eine coole Methode um Menschen besser zu verstehen und mit unterschiedlichen Persönlichkeiten angemessener umzugehen ist beispielsweise DISG.
Mit etwas Übung liefert es wertvolle Hinweise zu Deinem Gegenüber und Dir, so dass Du die Kommunikation und Zusammenarbeit erfolgreicher gestalten kannst. Was es dazu von Dir persönlich braucht?
- Achtsamkeit/Aufmerksamkeit
- Wahrnehmungsgenauigkeit
- Anpassungsfähigkeit
- Flexibilität